A lo largo de mi carrera he tenido un par de jefes/as, no muchos, cada uno con su personalidad única, y, como todos, con sus defectos y virtudes. También, me ha tocado ser jefa y no de pocas sino que de varias personas. Pucha que es fácil criticar al jefe cuando uno no ha tenido la experiencia de serlo, porque como dice el dicho “otra cosa es con guitarra”, y haber tenido la oportunidad de liderar a diferentes equipos me enseñó muchísimo, pero también, me di cuenta de lo difícil que era. Que difícil es estar para un otro constantemente, apoyarlo, exigirle sin presionarlo demasiado, pero al mismo tiempo inspirarlo, sacarlo de apuros, confiar en él/ella, siendo capaz de delegarle tareas importantes. Así la lista sigue y podríamos estar enunciando un montón de cualidades que “debiese” tener un “buen líder”, pero todo queda en la teoría si no lo aplicamos y nos permitimos equivocarnos y aprender a prueba y error, dándonos cuenta de qué estuvo bien y que no, que resultó y qué no quiero repetir.
Ahora, todo cambia en 360 grados cuando decides dar un paso al costado de esa organización a la que llamamos tu “empleador”, que algo de estructura, sistemas y procesos tiene, para lanzarte sola/o con un emprendimiento en el que apuestas toda tu sangre, sudor y lágrimas. El cambio más importante que haces en ese momento y que no te lo cuestionas tanto hasta que te toca atravesar un momento complejo, es el cambio de jefe. ¿Quién pasa a ser tu líder? TÚ, tú eres tu propia jefa y nunca te había tocado serlo. Tú debes ser tu propia fuente de inspiración, tú debes exigirte pero tampoco tanto, ya que debes cuidarte, porque eres tu propio recurso, la única herramienta, y al mismo tiempo, todo el sistema, que si decae, ya no existe empresa ni negocio que mantener.
Qué fuerte es darse cuenta que el peso está totalmente en tus hombros, especialmente cuando comienzas. ¿Cómo ha sido mi experiencia siendo mi propia jefa? Uff, difícil, me di cuenta que era una jefa exigente, a veces dura, crítica y difícil de seguir. A veces relajada y otras demasiado relajada, o en realidad, a veces solo era cansancio acumulado que no me dejaba concentrarme. ¿Puedo descansar? ¿Cómo voy? ¿Debería hacer más? ¿Cuándo podré delegar? tantas preguntas, pocas respuestas claras, ya que estoy aquí, remando un gran barco, en días soleados y otros no tanto.
Me puse poética y qué. Bueno, supongo que es mi estilo y la intención que me lleva a contarles vívidamente mi historia de cómo ha sido este camino para mí. Lo central que quiero transmitirles y ojalá inspirarlos/as es que siempre va a ser útil trabajar en tu propio liderazgo, el liderazgo de ti misma/o en cualquier proceso, ya sea el de emprender, tener tu propia empresa, hacerte cargo de tu carrera profesional, etc. El liderazgo de ti mismo/a es lo que te mantiene firme, a flote, sin decaer ni perder la confianza.
¿Qué me ayudó? por muy irónico que suene, me ayudó buscar apoyo, no sentirme sola. Buscar un socio o una persona que me pueda orientar en las cosas que yo no manejo tanto. Me ayudó buscar comunidad, otras personas que estén en las mismas, teniendo y creando espacios de contención y relajo, que me reafirmen que estoy haciendo todo lo que puedo y no soy la única.
También, me ha ayudado buscar un método que me permita ser disciplinada, pero al mismo tiempo poner límites a mi autoexigencia, estableciendo plazos realistas para lo que me pido hacer, los cuales reviso constantemente, ya que, a mi parecer, trabajar estresada no es algo que disfrute hacer y haré todos los esfuerzos posibles para mantener una rutina de trabajo amigable conmigo misma, realista, asequible y que me de espacios para ser yo misma en otras áreas de mi vida, tener mis hobbies, rutinas de autocuidado, espacios para mi familia, amigos, pareja, etc. Pero, por sobre todo, siempre será importante sustentar este estilo de vida con la constancia, disciplina, método y confianza que me permitan ser exitosa en lo que hago, o al menos estar trabajando constantemente para lograrlo.
Me ha sido útil dejar espacios en mi agenda para crear, innovar, lo que sea que salga, un espacio no estructurado, vacío, como una tábula rasa. Esto me ha permitido dejar fluir mi creatividad, o a veces, darme cuenta que necesitaba descansar. “Descansar para seguir con más fuerza”, es algo que aprendí en este camino de la autoinvención profesional, como un elemento crucial para mantenerme motivada.
Me ayudó aprender a escuchar, pero realmente escuchar, a mi socio, a mi cliente, al mercado, estar en una constante actitud de alerta y dispuesta a cambiar lo que sea necesario para adaptarme a lo que mis clientes necesitan. Ese es mi negocio, mis clientes, por y para ellos hago todo lo que hago día a día, ya que mi pasión es ver que logran ser exitosos/as y felices en lo que hacen. Cuando consigo que se den cuenta de algo que antes no conocían de sí mismos/as, que los hace ser sus mejores versiones y sentirse más seguros/as. En ese momento, mi trabajo está hecho…
Si alguna vez necesitas apoyo en tu camino de ser tu propio jefe/a, o quieres lanzarte en un camino independiente y no sabes cómo partir. Estaré feliz de ayudarte, especialmente ahora que creé un Programa de Coaching solo para ustedes, los emprendedores, mis amigos/as, a quienes estoy escuchando y respondiendo a las necesidades que observo a diario en ustedes, necesidades e inquietudes por las que yo también he pasado. A ti, sí, a ti, te quiero ayudar y ser un pilar de contención, guía y apoyo en tu camino…. Conoce el Programa “Emprendiendo con sentido y confianza” que, con mucho cariño, creé para ti. Entérate de todos los detalles que este programa contiene para acompañarte en este difícil pero maravilloso camino.
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¡Te invito a seguir conociendo este camino conmigo!
Fran Toledo
Psicóloga, Orientadora y Fundadora de Work Therapy. Experiencia en Recursos Humanos, Consultoría y Docencia. Experta en Atracción de Talento, Assessment y Desarrollo de Competencias.
Hola! Estaba pensando qué solitario es el camino del emprendedor y el trabajador independiente, pero no tiene por qué serlo! Cada vez son/somos más y lo fundamental aquí es el apoyo. Creo que cuando se forma equipo o networking todo es menos forzoso y más nutritivo. Por otro lado, creo que se ha hablado poco sobre el "liderazgo de ti mismo/a" o
"liderazgo personal", ya que mayormente lo hemos asociado al liderazgo de equipos y a cargos de jefatura. Qué importante que lo hayas mencionado para que podamos indagar más en esto. Saludos!